Livret d'accueil
Objectifs de la formation :
Se référer au contrat ou à votre compte CPF
Moyen pédagogique :
Cours en présentiel sur vidéo projecteur et sur un ordinateur par stagiaire avec exercice de positionnement, étude de cas et exercices accompagnés. Support de cours fournie pendant toute la durée de la formation à distance avec
exercice en autocontrôle
ou supervisé par le tuteur. Mise à disposition d’une plateforme d’e-Learning pour cours, tutoriel vidéo et quiz pour évaluation des acquis. Assistance et contrôle tout le long de la formation par le tuteur référent. Dernier jour
de formation
passage de la certification TOSA.
Modalité de fonctionnement de la formation :
Vous pouvez consulter le règlement intérieur propre à notre établissement et aux sessions de formation sur l'adresse suivante : http://www.platonformation.fr/espace-stagiaire/règlement-intérieur/Accompagnement pendant la formation :
Durant toute votre formation, un formateur attitré est à vos coté et à votre écoute. Vous pouvez le solliciter pour tous problèmes techniques et administratifs. Son contact est inscrit a la fin de ce document.Lieu de votre formation
Pour une formation sur le site de votre entreprise :
Votre responsable de formation vous indiquera les lieux et horaires pour vous rendre sur le lieu de formation.
Pour une formation à l’extérieure à votre entreprise :
Votre responsable de formation vous indiquera les lieux et horaires pour vous rendre sur le lieu de formation. Et prendra en charge toutes les accréditations nécessaires pour vous rendre sur le lieu prévu.
Pour une formation à distance :
Nous vous enverrons par mail,
• Le lien de connexion de l’application à utiliser (Skype, Zoom, Teamviewer...)
• La procédure de création d’un compte Préalablement à la formation, nous nous assurerons ensemble de la bonneconfiguration de votre application par le biais d’un test de connexion préalable.
Evaluation de satisfaction :
En fin de formation en présentiel ou en distanciel, il vous est demandé la mesure de votre satisfaction de la formation suivie. Cette évaluation vous permet de nous communiquer votre avis sur l’organisation de la session et les conditions d’accueil, les méthodes pédagogiques, les moyens et supports utilisés ainsi que les qualités pédagogiques de votre Formateur.
Qualité
La démarche qualité étant en cours de validation, nous nous engageons à vous fournir tous les documents nécessaire à la bonne conduite de votre formation.
Modalités de déroulement
Début de formation
Présentation
• des règles de sécurité et de bonne conduite de l'établissement
• des horaires et de leur adaptation en fonction public
• de la finalité de l'action de formation
• de la pertinence de l'action de formation en rapport aux questionnaires de positionnement
Signature des feuilles de présence
Présentation des ressources pédagogiques
• Contenu
• Format (Papier, en ligne, sur Cd, sur clef Usb).
Évaluations
• Des connaissances stagiaires sur le thème abordé
• De la pertinence de la formation en rapport aux prérequis
Action de formation
Chaque module de formation est découpé en séances, elles même subdivisées en séquences
Pour chaque Séance, présentation :
• des objectifs à atteindre
• de la méthode pédagogique employée
• des modalités d'évaluation et des résultats attendus
Sauf cas particulier les évaluations sont formatives. Sur demande du commendataire, l'organisme de formation peut proposer des évaluations sommatives.
Fin de formation
• Évaluation des connaissances stagiaires
• Évaluation de satisfaction à chaud
• Bilan de formation (Compte-rendu formateur)
Certification
• Toute formation délivrée par notre organisme est suivie d’une certification attestée par France Compétence.
Adaptations individuelles
Pour les personnes à mobilités réduites ainsi que pour les personnes possédant une déficience visuelle ou auditive les aménagements nécessaires à leur venue sont pris en compte.
Un contact en amont de l’entrée en formation est prévu, une fiche de suivi permet d’effectuer une synthèse des aménagements nécessaires puis d’effectuer un bilan à l’issue de la formation.
Votre convention ou contrat de formation
La convention de formation ou le contrat de formation défini le cadre de la formation avec les éléments indispensables à prendre en compte à savoir:
• Le programme de formation détaillé avec les objectifs déterminés
• Les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les résultats
• Le coût de la formation
• Le lieu, les dates et les heures de début et fin de formation
Programme de formation
Le programme de formation détaillé vous informe :
• des objectifs à atteindre
• des résultats attendus
• des objectifs opérationnels
• des méthodes d’évaluations utilisées
• des qualifications des formateurs
Les horaires de formation
Les horaires de formation sont précisés dans votre convention ou contrat de formation.
Les horaires de travail des stagiaires en formation sont conformes à la législation en vigueur.
Vos obligations
Les obligations sont liées à la convention ou au contrat de formation.
En tant que stagiaire, vous vous engagez à :
• être présent au dates convenues
• respecter les règles de l’entreprise et du règlement intérieur
• faire les exercices lorsqu’il est vous en est demandé par votre formateur
Règlement intérieur
Vous êtes tenu de prendre connaissance du règlement intérieur qui est à votre
disposition dans la salle de formation.
Sécurité
Il incombe à chaque stagiaire de prendre soin, selon ses possibilités, de sa sécurité et
de sa santé ainsi que de celles des autres personnes présentes.
Le règlement intérieur vous rappelle vos obligations en matière de sécurité.
Absences ou retard
Toute absence ou retard doit être justifiée. Quelle qu’en soit la cause, vous devrez en
informer votre formateur dès que possible.
Une feuille d’émargement est à remplir toutes les demi-journées et justifie de votre
temps de présence.
Evaluation de la formation
Mesure de la progression
En entré de formation vous devez réalisé en autonomie un exercice de mise en pratique afin d'évaluer votre niveau dans différent domaine.
En fin de formation vous devez réalisé en autonomie le même exercice de mise en pratique afin d'évaluer votre niveau dans différent domaine.
Votre évolution est ainsi visible suivant la progression obtenue.
Certification
En fin de formation, vous êtes invité à passer une certification accréditée par France compétences. D’une durée d’une heure, cette certification comporte des questions à choix multiples ou à choix unique, dans certains cas il s’agit de manipulation du logiciel étudié.
A l’issue de la certification vous obtenez un score sur mille points. Ce score n’est aucunement invalidant mais vous permet de vous positionner dans l’acquisition de vos compétences.
Evaluation de la satisfaction stagiaire
En fin de formation, chaque stagiaire renseigne un questionnaire de satisfaction lui permettant d’exprimer sa satisfaction sur le déroulement de la formation : pertinence des objectifs, compétences du formateur, homogénéité du groupe de participants, pertinence des exercices d’application.
Bilan de formation
Votre formateur rempli en fin de formation un bilan de formation pour les formation en groupe. Ce bilan détaille le déroulement de la formation (Homogénéité du groupe, motivation des stagiaires, respect des objectifs, organisation) et peut contenir des préconisations pour des formations ultérieures.
Info conseil :
06 10 67 83 31
Email : platonformation@gmail.com
Programme de formation
Le programme de formation détaillé vous informe :
• des objectifs à atteindre
• des résultats attendus
• des objectifs opérationnels
• des méthodes d’évaluations utilisées
• des qualifications des formateurs
L'organisme :
Linkgigit (anciennement Platon Formation)15 rue Sadi Carnot 07100 Annonay
ou
198 chemin de l'abreuvoir 07430 Saint Clair
Tel : 06 10 67 83 31 | email : platonformation@gmail.com / contact.tpass@gmail.com
www.platonformation.com | Numéro d'activité 84070129407
E.I - Siret 882967938- NAF 5498